Entrénate para una entrevista de trabajo.

Tomado de la página Todo FP.es

ENTRÉNATE PARA UNA ENTREVISTA DE TRABAJO.

Este entrenador de entrevista es una herramienta diseñada para ayudarte a preparar las respuestas más adecuadas de una entrevista real.

Evaluar las Actitudes.

 

Evaluar Destrezas, Prácticas: Con Rúbricas.

 

¿Para qué nos sirve elaborar una Tabla de Especificaciones en evaluación?

 

¿Qué evalúan las Pruebas de Conocimiento? Taxonomía de Bloom.

 

Tipos de Pruebas para evaluar Conocimientos.

¡Cómo debe ser la Evaluación? Fallos a evitar.

 4. El deber ser de la Evaluación.

Tipos de evaluación.

 

El sentido de la evaluación: concepto, principios, funciones.

 

Evaluar...¿Para qué?. Federico Tejeiro.

 

Autor: Federico Tejeiro. (Tomado de internet)

La palabra evaluar, según el diccionario de la Real Academia Española, significa entre otras cosas:

Acepción muy utilizada por los profesionales de la educación para poner las notas de nuestros estudiantes.

Sin embargo, ¿de dónde surge eso de calificar al alumnado?

Parece ser que fue William Farish en 1792 el primer profesor que ideó un sistema para poner notas a sus estudiantes.  Con este sistema él podía comprobar así si sus estudiantes efectivamente habían aprendido.  Esta concepción simple de evaluar para calificar, hace del error algo muy negativo y sin embargo, ¿no aprendemos todos tras cometer errores?¿Por qué entonces equivocarse es malo?

Tutorizar...

En un modelo de aprendizaje autónomo, la figura del personal docente aparece más como guía, facilitador, tutor/a del aprendizaje del alumnado, su misión es hacer que el alumnado aprenda por sí mismo.

El trabajo desde esta función docente va encaminado a hacer comprender que la formación depende en gran medida del trabajo de personal y que aprender no depende únicamente de aptitudes (ser apto para...), sino sobre todo de actitudes encaminadas a descubrir el aprendizaje como algo positivo, que cada persona puede procurarse y ser capaz de construir su propio itinerario formativo para progresar en la vida a nivel personal y profesional.

Las Técnicas grupales.

 

Dinámica de los Grupos

 

El Grupo formativo.

 

Métodos didácticos

Hacer y Recibir comentarios positivos

 

Hacer y rechazar peticiones

 

Recibir Críticas