Un portal de empleo es una página web que realiza las funciones de intermediario entre la persona demandante de empleo y la empresa que busca trabajadores/as. Por otro lado, las apps de empleo son, básicamente, lo mismo pero en una versión adaptada a dispositivos móviles.
Ambas plataformas tienen unas características peculiares que podrás ver a continuación:
• Portales de empleo Apps de empleo:
»» Tienen una base de datos y buscador propio en los que podrás comprobar por categorías (provincias, localidades, tipo de puesto, profesiones, etc.) o por palabras concretas, las ofertas de trabajo existentes.
»» Las empresas deben registrarse en la web para publicar una oferta, y para los/as usuarios/as es necesario también el registro para poder inscribirse en ella.
»» Suelen ofrecer otro tipo de información sobre el mercado laboral y el empleo, como orientación, consejos, datos de interés, etc.
• Apps de empleo: tienen las mismas características que los portales de empleo, y se les suman algunas ventajas:
»» Mayor inmediatez en la alerta de ofertas de empleo, pues la mayoría de las personas llevan el móvil siempre encima.
»» Posibilidad de registro con los datos de tus redes sociales.
»» Algunas apps de empleo localizan ofertas cercanas a tu ubicación con la ayuda del GPS de tu móvil.
En los últimos años, dado el aumento del uso del móvil por parte de los/as usuarios/as de este tipo de dispositivos, las apps de empleo se están posicionando como las favoritas para la búsqueda de empleo. Sin embargo, esto no quiere decir que estas personas no deban tener también perfiles en los portales de empleo. De hecho, la mayor parte de las personas que están buscando empleo tienen perfiles en varios portales y apps de empleo. En este sentido, decidirte por una u otra opción es una elección de carácter personal que dependerá de qué dispositivo te resulte más cómodo o de cuántos perfiles quieras tener, por ejemplo.
En los siguientes apartados vas a poder conocer en profundidad las ventajas e inconvenientes de cada uno de ellos para que valores cuál se adapta mejor a tus necesidades, aunque no es necesario que elijas entre uno u otro.
Los metabuscadores de empleo no tienen base de datos propia, sino que buscan en otros buscadores (como Google, por ejemplo) y aglutinan los resultados de estas. De cara al empleo, esto te ayudará a comparar las ofertas de empleo que puedas encontrar en la red. Puedes conocer más sobre los metabuscadores de empleo en el siguiente vídeohttps://www.youtube.com/watch?v=La5gxIM58mM .
3.1.- LOS PORTALES WEB DE EMPLEO
Los portales de empleo presentan algunas importantes cuestiones, que deben ser analizadas, tanto para las personas que demandan empleo, como para las empresas que buscan trabajadores/as:
En primer lugar, podrás ver las ventajas y desventajas de los portales de empleo:
Ventajas:
• Gran número de ofertas que se actualizan constantemente.
• Supone un ahorro de dinero respecto a la búsqueda tradicional (llevar el CV en mano).
• El proceso de búsqueda de empleo es relativamente fácil.
• Puedes recibir alertas con ofertas de empleo que se ajusten al perfil que se requiera o demande
Desventajas:
• Proceso de registro largo.
• Para estar al día de todas las ofertas hay que consultarlos con mucha frecuencia.
• Hay una gran competencia para cada oferta de empleo, ya que la búsqueda de empleo online se ha establecido como el método más usado.
• El feed-back por parte de la empresa es poco o ninguno. No suelen aportar información sobre el proceso de selección, ni las condiciones del empleo, etc.
Por otro lado, podrás ver las características que presentan los portales a nivel usuario y empresa:
• Demandantes de empleo:
»» Es un servicio gratuito aunque, en ocasiones, algunas opciones específicas pueden ser de pago.
»» Es necesario el registro en la web, además de la elaboración del CV en el portal, para poder realizar la inscripción en
las ofertas de empleo.
»» El CV se queda registrado en una base de datos a la cual pueden acceder las empresas para buscar candidatos/as.
»» Poseen un sistema de alerta que avisa de las ofertas de empleo que se ajustan al perfil específico que se le indica.
Generalmente, el aviso se realiza a través del correo electrónico.
»» Algunos portales indican el número de personas inscritas en una oferta de empleo concreta.
»» Se puede realizar el seguimiento de una candidatura (cuando te inscribes en una oferta de empleo). Es decir, puedes
conocer, por ejemplo, si han leído tu CV, si te han incluido en el proceso de selección, si te han descartado, etc.
• Empresas:
»» Para las empresas, muchos de los servicios que ofrece son de pago.
»» Pueden realizar una búsqueda de candidatos/as en función de una serie de parámetros, como la experiencia, tipo de
estudios, edad, lugar de residencia, etc.
Entre los portales de empleo españoles más importantes y conocidos actualmente podrás ver los siguientes:
• Infojobs: es el portal más conocido en España, y por ello en él podrás encontrar gran cantidad de ofertas de empleo. Es un portal de tipo generalista, es decir, no está centrado en ningún sector concreto, por lo que verás ofertas muy variadas y diversas. Además, tiene un apartado para profesionales freelance (autónomos/as) y otro para ejecutivos/as.
A través de este enlace https://www.infojobs.net/, podrás acceder a su web.
• Infoempleo: es muy similar a Infojobs en cuanto a los apartados para la búsqueda. Su registro y la creación del CV son más sencillos y tiene gran cantidad de ofertas, aunque suelen repetirlas con demasiada frecuencia. A través de este enlace http://www.infoempleo.com/, podrás acceder a su web.
• Monster: este portal de empleo es uno de los más veteranos. A pesar de que no se publican muchas ofertas para trabajar en España, sí que es uno de los más importantes a nivel internacional. Si estás pensando trabajar en el extranjero, esta es tu web. A través de este enlace https://www.monster.es/, podrás acceder a su web.
• Laboris y Computrabajo: tanto Laboris (http://www.laboris.net/) como Computrabajo (http://www.computrabajo.es/) pueden considerarse como bolsas de empleo, pues no solo te permiten buscar ofertas de empleo, sino que además las empresas pueden buscar a los candidatos según su CV. En el caso de Laboris, también puedes ver las ofertas situadas en un mapa.
• Trovit Empleo: al igual que en los otros casos que se han mencionado, en este portal encontrarás muchas ofertas cada semana. Podrás afinar los resultados del listado de ofertas eligiendo una provincia, un área profesional o escribiendo en la barra de búsqueda la profesión concreta y la localidad. A través de este enlace http://empleo.trovit.es/, podrás acceder a su web.
También podrás encontrar portales de empleo especializados en un sector, como por ejemplo Gastroempleo (http://www.gastroempleo.com/) (para profesionales de la Hostelería), Construyendo mpleo(http://www.construyendoempleo.com/#inicio)para el sector de la Construcción), o Colejobs (http://www.colejobs.es/) (para profesionales docentes).
La mayoría de los portales de empleo ofrecen la posibilidad de insertar en la oferta de trabajo las conocidas como “Killer Questions” (https://goo.gl/MME4jU) o “preguntas asesinas” para que hagan la primera criba curricular. Es decir, descarta a los/as candidatos/as que no cumplen los requisitos mínimos establecidos
En este vídeo (https://youtu.be/aICvrNr5Zv0) podrás ver la forma en que los portales de empleo realizan la selección de los/as candidatos/as.
3.2.- LAS APPS DE BÚSQUEDA DE EMPLEO
En los últimos años se ha observado una tendencia en cuanto al uso de dispositivos electrónicos: cada vez se utiliza más el móvil que el ordenador. Por este motivo, hay una gran proliferación de aplicaciones (apps) para casi cualquier cosa, también para la búsqueda de empleo.
Algunas de sus ventajas e inconvenientes son los siguientes:
Ventajas:
• Poco a poco se está estableciendo como la herramienta más usada para buscar empleo, por lo que las empresas publican las mismas o incluso más ofertas que en los portales de empleo.
• Uso gratuito para los/as usuarios/as.
• Supone un ahorro de dinero y tiempo respecto a la búsqueda tradicional (llevar el CV en mano).
• Algunas apps han avanzado en cuanto al feed-back por parte de la empresa y tienen por norma contestar en 24 horas a la solicitud de empleo. Además, poseen chats para hablar con la empresa o incluso se pueden hacer videoconferencias.
• Puedes recibir alertas con ofertas de empleo que se ajusten a tu perfil.
• Se puede acceder a las ofertas en cualquier parte y momento gracias a que van instaladas en los dispositivos móviles.
Desventajas:
• Proceso de registro largo, aunque con más facilidades que en los portales de empleo.
• Para estar al día de todas las ofertas hay que consultarlos con mucha frecuencia.
• Hay una gran competencia para cada oferta de empleo, ya que la búsqueda de empleo online se ha establecido como el método más usado.
• Necesitarás realizar (y tener guardada en tu móvil) una copia de tu CV que esté adaptada a los dispositivos móviles ya que muchas empresas, a pesar de poder visualizarlo en la app, piden que se les envíe una copia.
• Algunas apps pueden consumir muchos datos de tu tarifa móvil, por lo que para usarla es mejor estar conectado a una red wifi.
A continuación, se muestran algunas de las apps de búsqueda de empleo más importantes:
• Indeed Jobs: es una de las apps más potentes, ya que la usan 180 millones de usuarios/as por mes. Está disponible en más de 26 idiomas y podrás acceder a ofertas de 50 países, lo que se traduce en 15 millones de ofertas de empleo.
• JobToday: se lanzó al mercado en 2015 y se ha posicionado muy bien entre candidatos/as y empresas. Se diferencia por ofrecer la primera respuesta a la candidatura en menos de 24 horas y por permitir la comunicación entre empresa y candidatos/as a través de chats.
• Jobandtalent: esta app, no solo te permite buscar ofertas de empleo, sino que además, en función de los datos que hayas incluido en tu perfil, te envía notificaciones sobre las ofertas de empleo que encajan contigo, por área y/o zona, etc.
También te avisa cuando una empresa ha visitado tu perfil. Además, te permite verificar si entre tus contactos conoces a alguien que trabaje en una empresa que haya publicado una oferta de trabajo y en la cual te hayas inscrito. De esta forma, puedes pedirle una recomendación y diferenciarte del resto de candidatos/as
• Jobeeper: esta app de empleo se caracteriza por reunir las ofertas de trabajo que se publican en diferentes portales de empleo, lo que te facilitará mucho la búsqueda. También dispone de un potente sistema de alerta y notificación que te avisará cuando hayan publicado una oferta de empleo que se ajuste a los parámetros que hayas indicado en la aplicación.
Además, por si fuera poco, los propios portales de empleo también cuentan con apps:
• ¿Qué portales tienen sus propias apps?: puedes encontrar estos portales de empleo con apps: Infojobs (https://apps.trabajo.infojobs.net/), Monster (http://www.monster.es/orientacion-laboral/articulo/aplicaciones-moviles), Trovit (http://corporate.trovit.com/about/), o Laboris Empleo (https://play.google.com/store/apps/details?id=com.anuntis.laboris&hl=es). También encontramos apps de empleo especializadas por sectores, como por ejemplo Turijobs, en el sector del Turismo, o Tecnoempleo (https://www.tecnoempleo.com/apps-empleo.php), para el sector de la Informática y las telecomunicaciones.
• ¿Las comunidades autónomas tienen apps de empleo?: entre los servicios de empleo públicos también podrás encontrar que algunas comunidades autónomas tienen su propia app de empleo, como es el Servicio Canario de Empleo (https://goo.gl/zxqf29), el Servicio Vasco de Empleo (Lanbide https://goo.gl/PJKHuO), y el Servicio Público de Empleo de Castilla y León (ECYL https://goo.gl/1GYLbl).
Se podría considerar a la plataforma Linkedin como un caso especial, ya que es una red social dedicada exclusivamente al empleo, en la cual existe un buscador de ofertas y, además, tiene app propia en la que también se puede buscar empleo. Puedes conocer más sobre ella en el siguiente enlace https://goo.gl/iLWA0a sobre “Qué es LinkedIn, cómo funciona y qué te puede aportar esta red social profesional”.
3.3.- ACTIVIDAD: REGÍSTRATE EN INFOJOBS Y CREA TU CV EN ESTA WEB
En el siguiente vídeo (https://youtu.be/8RG6n9poFHg) se describen los pasos para realizar el registro en el portal de empleo Infojobs, además de las indicaciones para completar el CV en dicha web.
Tomado del curso " Técnicas de búsqueda de empleo "de Andalucía Compromiso Digital, para uso exclusivo en este blog del curso de formación " Docencia de la FPE". Centro Público de FPE Cartuja. Granada. Junta de Andalucía.
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