¿Certificado de Profesionalidad, Competencia. Módulo Formativo..?

 

3.4. Ordenación de la FPE.

1. SISTEMA NACIONAL DE CUALIFICACIONES Y FORMACIÓN PROFESIONAL (SNCFP).

Conjunto de instrumentos y acciones necesarios para promover y desarrollar la integración de las ofertas de la Formación Profesional, a través del Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales, así como la evaluación y acreditación de las correspondientes competencias profesionales, de forma que se favorezca el desarrollo profesional y social y se cubran las necesidades del sistema productivo.

2. CATÁLOGO NACIONAL DE CUALIFICACIONES PROFESIONALES. (CNCP).

Es el instrumento del SNCFP que ordena las cualificaciones profesionales susceptibles de reconocimiento y acreditación, identificadas en el sistema productivo en función de las competencias apropiadas para el ejercicio profesional.

3. CUALIFICACIÓN PROFESIONAL.

Es el conjunto de Competencias Profesionales con significación en el empleo que pueden ser adquiridas mediante formación modular u otros tipos de formación, así como a través de la experiencia.

4. FAMILIA PROFESIONAL.

Agrupación de cualificaciones profesionales similares atendiendo a criterios de afinidad de la competencia profesional, por poseer un tronco común de conocimientos, destrezas, habilidades y recursos.

5. COMPETENCIAS PROFESIONALES.

Conjunto de conocimientos y capacidades que permiten el ejercicio de la actividad profesional conforme a las exigencias de la producción y del empleo.

6. MÓDULO FORMATIVO.

El bloque coherente de formación asociado a cada una de las Unidades de Competencia.

7. ITINERARIO FORMATIVO.

El conjunto de módulos formativos que se ha de recorrer para la adquisición de las unidades de competencia que componen una cualificación profesional.

8. CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD.

Es el instrumento de acreditación oficial de las cualificaciones profesionales del CNCP en el ámbito de la administración laboral con significación para el empleo y asegura la formación necesaria para su adquisición en el marco del subsistema de Formación Profesional para el Empleo.

4. LOS CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD.

¿Qué es un certificado de profesionalidad y para qué sirve?

El certificado de profesionalidad es aquél que acredita con carácter oficial las competencias profesionales que has adquirido y que te capacitan para desarrollar una determinada actividad. El certificado reconoce un determinado perfil profesional que comprende un conjunto de competencias identificables dentro del sistema productivo y que son reconocidas y valoradas en el mercado laboral.

El certificado de profesionalidad tiene carácter oficial y validez en todo el territorio nacional y es expedido por el Servicio Público Estatal de Empleo y los órganos competentes de las Comunidades Autónomas. En el caso de Andalucía, el órgano competente es el SAE.

Además, cada certificado de profesionalidad acredita una determinada cualificación de entre las recogidas en el Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales. En la página del SEPE puedes consultar las distintas familias profesionales y los certificados profesionales actualizados.

Si te interesa, consulta aquí la normativa de referencia. En la Oficina Virtual dedicamos un apartado completo y actualizado con toda la información referente a los certificados de profesionalidad que puedes consultar aquí.

¿Cuál es la finalidad de los certificados de profesionalidad?

Los certificados de profesionalidad tienen por finalidad:

• Acreditar las cualificaciones profesionales o las unidades de competencia recogidas en los mismos, independientemente de su vía de adquisición, bien sea a través de la vía formativa, o mediante la experiencia laboral o vías no formales de formación según lo que se establezca en el desarrollo del artículo 8 de la Ley Orgánica 5/2002, de 19 de junio, de las Cualificaciones y de la Formación Profesional.

• Facilitar el aprendizaje permanente de toda la ciudadanía mediante una formación abierta, flexible y accesible, estructurada de forma modular, a través de la oferta formativa asociada al certificado.

• Favorecer, tanto a nivel nacional como europeo, la transparencia del mercado de trabajo a empleadores/as y a las personas trabajadoras.

• Ordenar la oferta formativa del subsistema de formación profesional para el empleo vinculada al Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales.

• Contribuir a la calidad de la oferta de formación profesional para el empleo.

• Contribuir a la integración, transferencia y reconocimiento entre las diversas ofertas de formación profesional referidas al Catalogo Nacional de Cualificaciones Profesionales.
   

¿Es lo mismo un certificado de profesionalidad que una titulación de formación profesional inicial y/o reglada?

No.

El certificado de profesionalidad es un documento oficial que acredita la competencia profesional de quien lo posee. Tiene validez en toda España y es el instrumento de acreditación oficial de las cualificaciones profesionales que se recogen en el Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales en el ámbito de la Administración Laboral. Vale además para obtener la correspondencia con las cualificaciones profesionales, los títulos de profesionalidad y que expide Educación.

Sin embargo, no es un título académico y por tanto no da acceso a los estudios que imparte el sistema educativo (ciclos formativos y/o universitarios), como es el caso de la formación profesional inicial.

Aquí además puedes consultar la normativa de referencia:

Normativa de referencia

¿Cómo puedo obtener un Certificado de Profesionalidad?

Para obtener un certificado de profesionalidad tienes distintas opciones:

• Superar todos los módulos formativos que integran el certificado de profesionalidad.

• Superar los procedimientos para la evaluación y acreditación de las competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral o de vías no formales de formación, una vez que estos se implanten.

• Mediante la acumulación de acreditaciones parciales de las unidades de competencia que comprenda el certificado de profesionalidad.

¿Cómo solicito el certificado de profesionalidad?

Tienes que presentar la solicitud junto con la documentación que acredite que has superado con evaluación positiva el curso conducente al certificado o las pruebas necesarias para adquirirlo.

Lugares de presentación

Las solicitudes podrán ser presentadas en cualquiera de los siguientes Registros Generales:

• Registro General de la Consejería de Empleo y sus Delegaciones Territoriales de Educación, Cultura y Deporte, en toda Andalucía.

• También podrán ser presentadas en los registros y oficinas a que hace referencia el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común y el artículo 82.2 de la Ley 9/2007, de 22 de octubre, de la Administración de la Junta de Andalucía.

¿Quién expide los certificados de profesionalidad?

Los certificados de profesionalidad son expedidos por la Dirección General de Formación Profesional para el Empleo, en los siguientes supuestos:

• A aquellas personas que participen en cursos de Formación Profesional para el Empleo impartidos en el ámbito de gestión de la Dirección General de Formación Profesional para el Empleo.

• A aquellas personas participantes en los programas de Cualificación Profesional Inicial (PCPI) desarrollados por la Consejería de Educación de la Junta de Andalucía.

• A aquellas personas que participen en procedimientos de acreditación de competencias adquiridas por la experiencia laboral o las vías no formales de formación que se desarrollen en Andalucía.

Por otra parte, serán expedidos por la Administración General del Estado, a través del Servicio Público de Empleo Estatal, en los siguientes supuestos:

• A las personas que participen en cursos de Formación Profesional para el Empleo gestionados directamente por el SEPE. (por ejemplo, los planes de formación para trabajadores/as ocupados/as gestionados por la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo).

• A aquellas personas que participen en procedimientos de acreditación de competencias adquiridas por la experiencia laboral o las vías no formales de formación convocados por el SEPE.

¿Quién puede solicitar un certificado de profesionalidad?

Pueden solicitar un certificado de profesionalidad, aquellas personas que se encuentren en alguno de los siguientes supuestos:

• Que hayan superado con evaluación positiva todos los módulos que componen un certificado de profesionalidad, tras haber realizado un curso de formación profesional para el empleo, ya sea:

• De la programación de formación de oferta dirigida prioritariamente a trabajadores/as desempleados/as.

• De la programación de formación de oferta dirigida prioritariamente a personas ocupadas.

• Del programa de Escuelas Taller, Casas de Oficio y Talleres de Empleo.

    Siempre que lo hayan realizado en una entidad acreditada por la Dirección General de Formación Profesional para el Empleo.

• Aquellos alumnos que hayan superado con evaluación positiva, en el ámbito de la administración educativa, un curso del Programa de Cualificación Profesional Inicial, en el que se haya programado una especialidad conducente a un certificado de profesionalidad.

• Aquellas personas que participen en el Procedimiento de acreditación de competencias adquiridas a través de la experiencia laboral, o las vías no formales de formación, siempre y cuando demuestren que poseen todas las competencias comprendidas en el certificado de profesionalidad correspondiente.

Aquellas personas que no hayan completado todos los módulos que componen el certificado de profesionalidad, podrán solicitar la acreditación parcial acumulable de aquellas unidades de competencia que hayan superado a través de un proceso formativo.

¿Cuáles son las especialidades formativas conducentes a certificados de profesionalidad?

El Repertorio Nacional de Certificados de Profesionalidad es el conjunto de los certificados de profesionalidad ordenados sectorialmente en las actuales 26 familias profesionales y de acuerdo con los 5 niveles de cualificación establecidos por el Real Decreto 1128/2003, de 5 de septiembre.

Las especialidades formativas conducentes a certificados de profesionalidad, pertenecientes a alguna de las 26 familias profesionales, se pueden consultar pinchando en Especialidades F.P.E.

También se puede consultar el Listado de Especialidades conducentes a certificados de profesionalidad

5. LA FPE. UNA FORMACIÓN BASADA EN COMPETENCIAS.

Cada Cualificación Profesional y Certificado de Profesionalidad está estructurada en COMPETENCIAS PROFESIONALES y estas a su vez en REALIZACIONES PROFESIONALES Y CRITERIOS DE EJECUCIÓN, respectivamente.

¿QUÉ ES UNA COMPETENCIA?

Algunas definiciones:

• Conjunto de conocimientos y capacidades que permiten el ejercicio de la actividad profesional conforme a las exigencias de la producción y del empleo. (Ley Orgánica 5/2002, de 19 de junio, de las cualificaciones y la formación)

• Conjunto de comportamientos socio afectivos y habilidades cognoscitivas, psicológicas, sensoriales y motoras que permiten llevar a cabo adecuadamente un desempeño, una función, una actividad o una tarea. (UNESCO)

• La Forma en que una persona moviliza y utiliza todos sus recursos para resolver una tarea concreta en un contexto determinado. (José Moya, Proyecto Atlántida, Universidad de Gran Canaria) (Ver: https://www.youtube.com/watch?v=oH-B-m7jCQ0)

Cuatro pilares básicos:

• Aprender a conocer. (SABER)- Conocimientos-Aptitudes

• Aprender a hacer. (SABER HACER)- Destrezas-Aptitudes

• Aprender a vivir juntos. (SABER ESTAR)- Actitudes

• Aprender a ser. (SABER SER)-Actitudes

Es profesionalmente competente quien demuestre poseer:

1. Competencia técnica: Conocimientos especializados, relacionados con determinado ámbito profesional y que permite el dominio experto de los contenidos y tareas de la actividad laboral.

2. Competencia metodológica: Saber aplicar los conocimientos a situaciones laborales concretas.

3. Competencia participativa: Estar dispuesto al entendimiento interpersonal y a la comunicación.

4. Competencia personal: coherencia personal, asunción de responsabilidades, autonomía en la toma de decisiones.

video. ¡Qué podemos entender por competencia profesional?

6. LA FPE: EL DISEÑO MODULAR.

Esto quiere decir que este tipo de Formación está estructurada en MÓDULOS FORMATIVOS, asociados a cada una de las COMPETENCIAS PROFESIONALES, que de manera aislada o combinada pueden cumplimentarse de forma progresiva, continua o intermitente, conformando una acción formativa y un itinerario modular.

CUALIFICACIÓN – CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD
COMPETENCIA GENERAL
UNIDADES DE COMPETENCIA	FORMACIÓN ASOCIADA: MÓDULOS FORMATIVOS
UC 1 REALIZACIONES PROFESIONALES CRITERIOS DE EJECUCIÓN	MF1 CAPACIDADES CRITERIOS DE EVALUACIÓN
UC 2	MF2

¿Qué es un MÓDULO FORMATIVO?

Es un bloque coherente de formación asociado a cada una de las Unidades de Competencia. Un paquete de conocimientos teórico-prácticos necesarios para realizar un conjunto de tareas similares, que conforman Unidades de Competencia, expresados en forma de conductas o capacidades a conseguir por el alumnado y estructurados pedagógicamente.

Características del Módulo Formativo.

• Autónomo, completo e indivisible.

• Parte substantiva e importante de formación. Asociado a una Unidad de Competencia.

• Podrá ser transferido.

• Los contenidos se implementan a través de capacidades o conductas a conseguir por el alumnado.

• Estructurado en Unidades Didácticas.

• Con unos criterios de Evaluación muy definidos.

REFERENTE OCUPACIONAL	REFERENTE FORMATIVO
Competencia general	Objetivos competenciales
Unidades de competencia	Unidades didácticas
Realizaciones profesionales	Capacidades
Criterios de ejecución.	Criterios de evaluación